Quel savoir votre organisation risque-t-elle de perdre?

Pensez à une seule personne dont le départ ou l'indisponibilité vous préoccupe. Répondez selon votre perception actuelle : il n'y a pas de bonne ou de mauvaise réponse.

N'indiquez ni son nom ni aucun renseignement confidentiel.

Vos réponses restent dans votre navigateur tant que vous ne demandez pas l'analyse détaillée.

Votre niveau de risque semble :

Votre analyse détaillée

Le niveau de risque reflète ce qui serait difficile à remplacer; l'urgence reflète le temps dont vous disposez. Les deux se lisent séparément.

Principaux facteurs de risque

Aucun facteur de risque marquant ne ressort de vos réponses. Refaites ce diagnostic si la situation évolue.

Prochaine étape suggérée

Ce diagnostic est indicatif. Il repose sur votre perception et sur un nombre limité de questions : il ne constitue pas une évaluation scientifique validée. Il sert à structurer la réflexion et à orienter une première discussion.